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Certificación de competencias laborales: Gana el trabajador y la empresa

Por Sergio Maureira, Gerente Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de ASOEX

 

sergio-maureira31Hoy, nadie puede negar que un factor clave dentro de cualquier negocio es el factor humano. La contribución que realizan las personas y colaboradores de la organización a favor de los objetivos de la empresa es fundamental.

En este marco, muchas empresas implementan o han comenzado a implementar un enfoque por competencia laboral, el cual está relacionado con  mejorar la competitividad, productividad y consecuentemente los resultados del negocio.

Pero ¿Qué son las Competencias Laborales?, en lenguaje muy sencillo éstas no son otra cosa que la capacidad que tiene un trabajador de vincular las destrezas prácticas (hacer) y los conocimientos teóricos (saber) en un saber hacer, en responder adecuadamente a una situación de trabajo.

Actualmente, cada sector productivo ha identificado sus competencias laborales clave, y el sector de la fruta no ha sido diferente, existiendo perfiles como Embalador/a, Encargado de Buenas Prácticas Agrícolas, entre otros que son evaluados y certificados en nuestros campos y a lo largo de todo Chile.

Para la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile AG, ASOEX, el recurso humano está en el centro del quehacer de cualquier empresa o negocio. Por lo mismo, desde el 2003 hasta hoy se ha dado a la tarea de evaluar y certificar las competencias laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector.

Todo lo cual ha sido posible , en un primer momento, a través del Programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales, el cual se inició el 2003, siendo su objetivo primordial la verificación y certificación de trabajadores del sector frutícola en competencias inherentes a sus oficios, experiencia personal y laboral, desarrolladas en el transcurso de su vida profesional, lo que permite un reconocimiento formal de las labores realizadas, mejorando la autoestima de los trabajadores y su productividad, entre otros aspectos. Hoy dicho programa, se ha transformado en el Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de ASOEX (CCL).

Hasta la fecha, ASOEX ha certificado a más de 14.000 trabajadores. Todo un logro que refleja, además una comprometida cadena de actores públicos como Sence y ChileValora, actores privados como ASOEX y las Exportadoras, y los trabajadores que se certifican.

Desde la acreditación de nuestro Centro, hemos obtenido recursos directos de SENCE y del Programa de Becas licitado por la OTIC AGROCAP, lo que nos ha permitido desarrollar un trabajo importante en la certificación de nuestros trabajadores de la fruta, siendo además un apoyo para que las empresas reconozcan el trabajo de sus empleados, pero al mismo tiempo mejoren su productividad y fidelización.

Hoy estamos iniciando un nuevo proceso de evaluación y certificación de competencias laborales de 800 perfiles del sector Agrícola y Ganadero, Subsector Fruticultura en la zona centro del país, específicamente las regiones de Valparaíso, Metropolitana, O'Higgins y Maule. Al cual estamos invitando a las empresas a participar.

Los cupos por región son: Maule: 190; O'Higgins: 332; Metropolitana: 78; Valparaíso: 200. En tanto, los perfiles a evaluar y certificar en el subsector "Fruticultura", durante este primer semestre de 2017, son: Programador de línea de packing,Embalador de Fruta de Exportación, Jefe de Cuadrilla, Jefe de Packing, Operario de Manejo de Frutales, Supervisor de Línea de Proceso, Tarjador de Packing.



 

 

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